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江苏纯悦环境科技有限公司

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加盟细则

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商机无限  抢占净水蓝海

20世纪90年代,电子网络科技致富之路,很多人没有赶上

21世纪初,房产改革投资致富之路,很多人没有赶上

如今,家电行业最后一块具有1000亿级市场的蛋糕,你能抢到吗?

 

大产业  大契机

◆现代化工业进程的加快,加速了水体的污染。全国82%的河流受到不同程度的污染;在我国七大水系中,不适合做引用水源的河段已接近40%;城市水域中78%的河段不适合做饮用水源;约50%的城市地下水受到污染。

传统的自来水处理后产生余氯和自来水中的有机化合物容易生成致癌物质;高层的水箱供水、自来水输送管线都会造成潜在的铁锈,水垢及微生物等二次污染问题,严重危害人体健康。

——水资源环境的恶化促使净水行业发展进入快车道!

 

大市场  大潜力  大机遇

家用净水设备欧美、日韩等发达国家普及率达到80%。但据调查,在北京、上海、广州的家庭拥有率尚不足15%,其他城市的拥有率则只有2%,市场潜力巨大;

◆ 人民生活水平日益提高,饮水和健康广受关注,净水设备已深入人心;

 目前行业正以30%的高增长率发展, 我国约四亿家庭,按25%计,需净水器一亿台;

——2%的市场占有率和日益强烈的健康意识催生净水器行业的巨大市场潜力!

 

 

纯悦八大优势,携享财富盛宴

产品卖点研发

     通过对经销商的市场细分,实现产品盈利(占量、占利、狙击、占位),产品利益点、兴趣点、技术支持点的支持,以及产品卖点外化表现物料,使不同群体的消费者感觉物超所值,轻松买单成交。

 

分销网络:

      完善的分销系统建立规划、 市区分销客户分类、网点开拓、 分销政策及激励措施建议等指导成为经销商网点开发高效指南;

市场政策

      对于经销商来说,市场的做大做强,包含了品牌知名度、网络开发、终端出货能力等多个方面的元素,纯悦以市场终端为服务导向,为经销商制定了广告宣传支持、人员促销、市场开拓支持、服务支持等多方面的营销开拓手段,快速的推进经销商的“强商”之路。

终端形象

     纯悦为经销商提供终端店面日常管理指引,终端建店标准指引,终端建店支持解读,终端建店报销政策、管理表单、管理流程等指引系统,使经销商轻轻松松,抢占终端。

区域市场整体方案

     市场的前期开发,统筹最重要,对一场战争的前期谋划筹备决定了这场战争的胜利与否。市场开发亦然,初进市场,哪一个产品系列作为先锋攻打市场; 区域销售分销商通路价格确定; 各渠道对象的利润收益确定; 上市前2个月促销活动确定(具体的活动次数、人员、地点、方式、投入等); 需经销商提供配合事项的确定; 二级分销开拓区域和计划确定……通过综上区域市场的启动方案,解除经销商朋友的后顾之忧,迅速帮助经销商启动市场。

样板市场

      纯悦全力打造区域内样板专卖店、样板大商、样板工程、样板旺销产品、样板促销活动、样板区域市场……通过不同区域的众多“样板”辐射,带动周边,以点带面,盘活全局;

经销商管理

     市场的发展是否强大与长久,管理最重要。纯悦精心为经销商提供阶段性促销方案、终端卖货7大武器培训提升、特殊区域强商政策、公司人员优化帮扶、公司终端物料等支持、经销商阶段目标分解、,使人、财、物的有机运用,厂商合力共赢;

品牌宣传

      市场上厂家与经销商的“公同财产”,既属于公司又属于经销商,对于市场的品牌宣传,公司不光制定全面的品牌提升、宣传政策,同时结合经销商的自身优势、劣势,结合当地市场情况和资源,给予制定适合当地市场的该经销商市场开拓方案,政策和方案双向支持。

 

 

代理商加盟条件

 

一、 经营者

1、 具备一定的商业背景和经商经验,熟悉当地市场

2、 具有一定的经济实体和投资实力,有良好的信誉

3、 具有致力于净水器事业的热情和专心、专注、专业的上进心。

4、 了解、信任美淼,在经营理念和发展思路上能达成共识。

5、 对投资风险和利益的两面性有正确的认知和充分的心理准备。

6、 具有法人资格或合法经营资格,合作伙伴补充哦啊过2人,并明确主次。

7、 愿意缴纳保证金,(合作终止时给予退还)

8、 按照公司标准执行政策。

二、 店面要求

1、 店面面积:原则上不低于30平米。

2、 店面位置:专业建材、家电市场或适应净水器销售的独立的门面独立销售区域

(必须有门头体现)。

3、 店面装修:按公司统一专卖店VI形象装修。

4、 办公设备:配备传真机、固话,建议有电脑并保持网络畅通。

5、 人员配置:导购员至少1名,促销、业务人员1名。(公司可支持)

三、 人员要求

1. 经营负责人

a. 具有一定的人际关系处理和沟通协调能力

b. 具备一定的文化基础并且能够进行电脑操作

c. 具有较强的进取精神,

d. 具有一定的经营管理、财务管理能力和营销知识。

e. 愿意参加总部的培训和接受市场运作的各项管理。

f.  具有一定的工作责任心

2. 工作人员

a. 导购人员:40岁以下,初中以上学历,形象好,善沟通,具有一定的导购基础和亲和力

b. 促销、业务人员:初中以上学历,吃苦耐劳,善于沟通,有一定的业务基础,勤奋、认真,付出公司管理,具有一定的电脑操作技能。

 

        加盟热线:400-8658-700